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　　新年快樂，大展宏“兔”　　連日來，寒冬不寒，暖如初春　　在癸卯兔年新春佳節來臨之際　　河南礦山一年一度的新春送福利活動暖心開啟　　從1月9日（臘月十八）　　至1月13日（臘月二十二）　　將由35臺送福車輛，分批次把　　福利大禮包　　送到2462名業務經理代表家中　　以此表達公司的感謝和新春祝福！　　滿載福利的車隊，奔跑在新春送福的大道上~　　　福利滿滿，幸福加倍。堆積如山的新春福利，承載著公司對家人們的濃濃關愛。　　河南省礦山起重機有限公司　　喜報送上門，祝您來年發大財。　　　　共度疫情艱難時光，溫柔能抵歲月漫長。一份份福利大禮包，帶來的不僅是溫暖，更是鼓勵和干勁。　　貼心關愛員工　　二十年如一日　　一直以來，公司堅持“以孝心和諧家庭，以誠心團結同志，以熱心服務客戶”的“三心”孝文化理念，踐行“產品價格**低、產品質量**優、服務質量**好、員工薪酬**、市場占有率**大、對社會奉獻**豐”“六**”發展目標，每逢春節、中秋、端午等傳統節日都會為員工們發放豐厚的福利大禮包，不斷提升員工的幸福指數，實現了社會、家庭、企業、員工和諧發展。　　新春佳節將至　　恭祝大家　　春節愉快　　身體健康　　闔家幸福　　兔年大吉！

　　近日，河南省知識產權局發布了《關于確定2022年度河南省知識產權強企培育備案名單的通知》，河南礦山榮獲“河南省知識產權領軍企業”榮譽稱號。　　　　河南省知識產權局對我公司在知識產權創新、管理、運營等方面取得的成績，給予了充分肯定。　　　　▲近年部分國 家級榮譽一覽　　創新強則企業強，唯持續創新，方擁有話語權。作為全國起重機械標準化技術委員會委員、全國起重機械標準化技術委員會橋式和門式起重機分技術委員會委員、國際標準化組織起重機技術委員會（ISO/TC96）國內技術對口專家工作組副組長，河南礦山高度重視知識產權工作，擁有國 家級企業技術中心、省級工業設計中心、河南省節能起重機工程技術研究中心以及起重機關鍵技術實驗室、中原學者工作站等研發平臺。截至目前，已獲得國家**500余項。參與了60余項國際、國家、行業等標準的制修訂工作。

　　　　1月4日，新鄉市第十四屆人民代表大會**次會議在新鄉平原文化藝術中心開幕。　　魏建平市長在政府工作報告中指出：發揮起重機產業研發優勢，持續推進河南礦山起重生態產業鏈先進制造業示范優勢，實現高質量發展。　　　　▲新鄉市人民政府市長魏建平作政府工作報告　　　　▲報告中3次提到河南礦山圖片　　目前，河南礦山正處于從強到精戰略轉型關鍵期，我們將篤定實施精品戰略和人才強企戰略，加強科技研發、產品創新、產學研合作等，加快起重生態產業鏈先進制造業示范園建成達效，推動企業高質量發展。

　　1月3日，國家工信部、國家發展改革委、財政部、市場監管總局聯合發布了2022年度智能制造示范工廠揭榜單位和**場景名單。河南省礦山起重機有限公司（以下簡稱“河南礦山”）憑借其在智能制造、數字化戰略布局等方面的精益創新，其自主開發的“安全風險實時監測與應急處置”“產品數字化研發與設計”“智能協同作業”入選“2022年度智能制造**場景”。　　繼公司“基于全生命周期管理平臺的質量精準追溯系統”獲得“2021年度智能制造**場景”后，連續兩年榮獲四個國 家級智能制造**場景。　　　　安全風險實時監測與應急處置　　智能化場景描述　　　▲智能化場景界面　　河南礦山基于行業特性和公司需要，通過網絡相機對人外形和行為識別和感知，采用基于卷積神經網絡的人工智能算法、計算機視覺、生物特征識別、復雜環境識別等技術，進行智能判斷和決策，實現自感知、自學習、自繞行、自控制等能力，解決起重機人機作業時的安全問題。　　產品數字化研發與設計　　智能化場景描述　　　　▲三維可視化畫面　　河南礦山基于行業特性和公司需要，以商用有限元分析軟件系統為基礎，基于起重機相關標準和規范、現代靜力學和動力學計算分析方法，融入自主開發的起重機結構強度、剛度、穩定性等計算分析模塊，形成了起重機結構參數化有限元建模、計算、分析統一平臺，實現了起重機結構的快速、自動分析與優化。　　智能協同作業　　智能化場景描述　　　　▲三維成品效果圖　　　　▲機器人自動抓取上料　　河南礦山改變傳統精加工生產布局模式，采用工業機器人、高端數控車床和數控滾齒機、精密檢測裝置和視覺識別裝置等智能裝備，應用自動搬運、數控加工、精密檢測和機器視覺等技術，建成了上百條起重機零部件機器人數控加工生產線，實現了起重機軸類和齒輪零件的機器人視覺識別抓料、機器人自動上下料、數控機床自動加工和精度自動檢測等智能生產，實現起重機零部件生產的**組織和作業協同。　　河南礦山作為起重行業的領軍企業，率先針對行業特性自主開發了產品數字化設計與仿真、產線柔性配置、人機協同作業、產品質量優化、安全風險實時監測與識別、數據增值服務、產品遠程運維、大批量定制等智能制造**場景，具有極大的經濟效益和示范作用。　　未來，河南礦山將持續推進智能化、數字化、綠色化轉型升級，在制造技術突破、工藝創新、場景集成等方面發揮示范帶動作用，為推動起重裝備行業智能制造創新發展貢獻力量。

　　題記　　疫情三年，越是艱險越向前　　踏平坎坷成大道　　斗罷艱險又出發　　從2020年到2022年　　三年疫情侵襲　　變局加速演變　　三年來　　河南礦山　　堅持“三心”孝文化理念　　踐行“六**”發展目標　　堅守起重初心　　專注起重產業　　專心制造精品　　在危機中育新機　　于變局中開新局　　在這場沒有硝煙的戰“疫”中　　譜寫著礦山人的“奮斗史記”　　三年疫情，沒有擋住河南礦山穩步前進攀越高峰的腳步。三年來，公司堅持不裁員，職工工資每年平均增長30%以上。我們強化創新驅動，加大科技研發、精品智造、產業鏈布局等，銷售逆勢增長，實現了疫情防控與經營生產兩不誤，持續推動公司做強做精。　　做強做精　　保持高質量發展　　疫情于礦山人而言，是危機，更是契機。我們抓住一切機會，苦練內功，創新求變，規模擴增、精品戰略、**領域、戰略合作、孝善文化等百花齊放，穩步推進公司從強到精轉型發展。　　規模擴增，強鏈補鏈延鏈　　　　▲公司總部鳥瞰圖。　　　　▲公司智能產業園鳥瞰圖。　　2020年3月9日，河南礦山智能產業園二期工程開工建設，按下了公司高質量發展快進鍵。公司規模逐年擴大，智造裝備大幅提升，產能效益日益增強，快速推進公司做強做精戰略轉型。隨著公司智能產業園投產達效，一個集生產自動化、設備數字化、信息同步化、產品**化和服務個性化于一體的、具有國內外**水平的起重機工廠和起重裝備智能制造基地已形成。　　　　▲起重生態產業鏈先進制造業示范園（鳥瞰效果圖）。　　為加快企業從強到精轉型升級，公司創始人黨委書記崔培軍提高戰略定位，通過投資建設起重生態產業鏈先進制造業示范園，對起重機的核心部件和控制系統進行研發制造，并推廣應用，達到起重機核心技術自產化，解決了我國起重機高端配套件一直依靠國外高價進口的卡脖子問題，打破國外的技術和市場壟斷。　　　　設備更新，提質增效。公司投巨資引進高精尖裝備，打造國內行業先進的數控精加工智能車間。引入600余臺各類焊接加工機器人、100余條自動化焊接及加工生產線，提高了現代化智能制造能力。　　精品戰略，深耕**領域　　　　▲公司研發的高品質、高性能的新型雙梁起重機，用于江蘇申港高端制造裝備領域的生產制造，為我國核電行業貢獻力量。　　　　▲公司研發的160t+160t新型防爆雙梁橋式起重機，標志著公司承制的大噸位防爆橋式起重機在航天領域“零的突破”。　　　　▲更多精品項目一覽。　　在國家雙碳戰略落地實施的大背景下，河南礦山實施精品戰略轉型，成功助力錦州港、太倉港、萬利新能源陸港等國家物流樞紐基地項目，深耕風光發電、碳基新材料、隧道工程、航空鍛造、軍工等各**行業領域，打造新經濟增長極，彰顯公司智能制造能力日益增強；大力拓展巴基斯坦余熱發電、剛果礦業、孟加拉電廠、塞爾維亞銅業、印度尼西亞火電等“一帶一路”**項目，進一步鞏固和增強了國內國際競爭力。　　產品創新，智能制造精品　　　　▲公司承制的鑫陽釩鈦360t鑄造起重機，是河南礦山精品戰略中“大噸位”起重機產品代表作之一，是目前國內起重量較大的鑄造起重機。　　　　▲公司承制的寶武馬鋼200t鑄造起重機等30余臺（套）起重機產品，助力寶武馬鋼320萬噸優特鋼精品基地。　　　▲更多精品一覽。　　錨定智能化、輕量化、綠色化，加大產品自主創新，推進企業高質量發展。近三年來，諸多大噸位、綠色化、輕量化起重機應用于寶武梅鋼、寶山鋼鐵、成都冶金實驗廠、瀘州鑫陽釩鈦鋼鐵、河北唐銀鋼鐵、馬鞍山鋼鐵等**鋼鐵工業領域，在“鋼鐵叢林”中取得智能制造新突破，實現了產品和技術創新。　　戰略合作，共享共進共榮　　　　▲戰略合作一覽。　　強強聯合，攜手共贏。在公司從強到精轉型升級關鍵期，公司創始人黨委書記崔培軍奔赴**企業新老朋友之約，推進戰略合作走深走實：徐工集團、鄭煤機集團、梅山鋼鐵、攀華集團、玉昆鋼鐵、鳳凰鋼鐵、仙福鋼鐵、天山鋁業等，河南礦山的朋友圈越做越大，集聚優勢資源，攜手推動我國制造業高質量轉型發展。　　黨建**，厚植發展動能　　　　▲9月1日，公司黨委成功換屆。崔培軍當選為新一屆黨委書記。　　　　▲10月16日，公司黨委組織各支部黨員及職工代表觀看二十大開幕式，并就“學報告、學黨章、學黨史，做合格黨員（員工）”系列活動作出重要部署。　　　▲10月17日，公司黨委開展“三學一做”動員會。　　疫情這三年，得益于各級黨委政府的溫暖關懷和貼心支持，河南礦山得以健康穩步發展。尤其今年是黨的二十大勝利召開的重要年份。恰逢其時，河南礦山迎來了二十歲生日。新時代下的河南礦山以更加蓬勃、激揚、奮進的青春姿態，意氣風發，披荊斬棘，為中國起重行業的健康快速發展，留下了濃墨重彩的一筆。　　近三年來，公司黨委持續實施“人才強企”戰略，積極開展“三培養兩推薦”，把200多名普通員工培養成為中高層管理骨干，1000多名一線員工培養成為技術能手。形成了王繼生、須雷、陸念力、程文明、蘭朋等10余名教授、博士和知名專家，200余名中**工程師組成的技術團隊，擔負著產品的創新設計與開發。先后涌現出“中國重機行業工匠”、“河南省勞動模范”管建春、“河南省創新達人”胡永堂、“新鄉市五一勞動獎章”陳修忠以及國家、省、市“工人先鋒號”班組等多個模范個人和先進集體。礦山“智力”推動礦山“智造”，極大地激發了企業發展活力。　　熱衷公益，踐行社會責任　　　　▲2020年初，河南礦山捐款捐物700余萬元。滿載全體礦山人愛心的近百噸捐助物資，火速馳援疫區武漢，為緩解疫情貢獻礦山力量。　　　　▲無數次的核酸檢測，總有黨員志愿者服務隊沖鋒在前，他們在疫情防控**線，擔當奉獻，服務群眾，只為確保每一名職工群眾的生命健康安全。　　　　▲堅持捐資助學大會不間斷，疫情并沒有阻擋我們愛心的傳遞，更加篤定我們對貧困大學生持續的關愛。“讓每個上不起學的寒門學子，都能圓夢大學。”崔培軍書記的深情夙愿，烙印在每一屆受資助貧困大學生的心田。　　　　▲“新春孝親敬老”作為公司孝文化系列活動之一，從2020年的23.2萬元到2022年的100余萬元，孝老慰問金逐年增加，公司孝文化建設走得愈加堅實。　　　▲盡管疫情阻隔了我們如期相約“中秋孝文化節”，但崔書記的孝親之行和諄諄教誨，每個礦山人都銘記于心，并付諸行動。　　弘揚孝善，踐行三心六**　　　　公司繼續以孝文化為**，堅持“以孝心和諧家庭，以誠心團結同志，以熱心服務客戶”的“三心”孝文化理念，踐行“產品價格**低、產品質量**優、服務質量**好、員工薪酬**高、市場占有率**大、社會奉獻**豐”“六**”發展目標，開展了礦山孝星評比、孝文化美食節、孝文化暖冬火鍋節等孝文化系列活動，實現了社會、家庭、企業、員工和諧發展。河南礦山被河南省孝文化促進會授予“河南省孝德示范企業”。孝善美名，享譽業界，取得了良好的社會效益。　　關愛員工，提高幸福指數　　　　沖破疫情陰霾，給員工的關愛，從未缺席，愈加溫暖。新春佳節、“三八”國際婦女節、三夏時節、端午佳節、中秋佳節等，豐厚的節日禮金和實惠的福利大禮包，人手一份，員工的幸福指數大大提升。　　媒體聚焦，贏得社會美譽　　　　疫情這三年，河南礦山保持穩中有進的健康發展，得到了社會各界及市場的認可，從“年初開門紅”，“智造新突破”，“國內外市場拓展”，到“捐助慈善公益”等系列孝文化活動，被**及省市級各大媒體爭相報道，聚焦公司高質量發展，進一步擴大品牌美譽度。　　再獲新譽，提升行業地位　　　　▲今年8月份，公司創始人黨委書記崔培軍（左二）受邀出席全國物料搬運機械標準化綜合知識培訓班開班儀式。作為上屆大會的主要承辦方，河南礦山的標準化系列工作得到了來自全國重型機械、工業車輛、連續搬運機械、物流倉儲設備四家***標委會權威專家的一致認可。　　　　近三年來，公司榮獲“中國工業大獎提名獎”、“國家企業技術中心”、“2021年度智能制造**場景”、榮獲“2022年國家知識產權示范企業”，入選“2022年新一代信息技術與制造業融合發展試點示范”名單，其自主創新的“安全風險實時監測與應急處置”“產品數字化研發與設計”“智能協同作業”3項目入選“2022年度智能制造**場景”，十年蟬聯“河南企業100強”“河南制造業企業100強”。一系列***、省級榮譽，彰顯了公司在科技研發、智能制造等方面的綜合實力持續攀升，推動企業持續健康高質量發展。　　風雨同舟　　大道同行　　新的一年　　河南礦山　　與您攜手共贏！

　　“感謝馬鞍山鋼鐵選用河南礦山200t鑄造起重機產品、感謝馬鞍山鋼鐵選用河南礦山上旋轉電磁掛梁起重機產品……”礦山智造，智造精品。每一次感謝的背后，既是河南礦山一貫踐行的“樹精品意識，創精品智造”核心理念，也是寶武馬鋼對我公司產品品質的高度肯定。　　　　▲寶武馬鋼項目起重機產品如期發車交付　　30余臺（套）各類型起重機產品相繼交付寶武馬鋼，成為繼我公司與寶武集團旗下梅鋼、韶鋼、湛江鋼鐵、寶鋼德盛、寶武鋁業等眾多企業深度合作后，再次以“過硬的產品質量、先進的智造能力、完善的服務品質”，助力寶武馬鋼320萬噸新特鋼項目，打造全球**的優特鋼精品基地。　　　　▲項目現場　　專心致“質”，以質取勝。作為目前國內起重量較大的（上）下旋轉橋式起重機，其制作精度高，平穩性好，實用性強，電磁掛梁可以實現360°自由旋轉，廣泛應用于煉鋼廠、造船廠等**項目。　　　　▲項目現場　　寶武馬鋼新特鋼項目目前正在建設投產，我公司將攜手寶武馬鋼深入推進各方面多層次合作，不斷提供高質量的起重機產品和服務。

喜報河南礦山榮獲“2022年國家知識產權示范企業”榮譽稱號！創新驅動10月31日，國家知識產權局發布了《關于確定2022年新一批及通過復核的國家知識產權示范企業和優勢企業的通知》，河南礦山榮獲“2022年國家知識產權示范企業”榮譽稱號。國家知識產權示范企業，是指具備知識產權戰略管理理念，知識產權創造、運用、保護、管理能力**發展，知識產權綜合競爭優勢突出，具有行業影響力和標桿性的示范企業。此次河南礦山榮獲“國家知識產權示范企業”榮譽，是國家知識產權局對河南礦山知識產權創新與管理、運營等方面取得的成績的充分肯定和鼓勵。創新強則企業強，唯持續創新，方擁有話語權。作為全國起重機械標準化技術委員會委員、全國起重機械標準化技術委員會橋式和門式起重機分技術委員會委員、國際標準化組織起重機技術委員會（ISO/TC96）國內技術對口專家工作組副組長，河南礦山高度重視知識產權工作，擁有國 家級企業技術中心、省級工業設計中心、河南省節能起重機工程技術研究中心以及起重機關鍵技術實驗室、中原學者工作站等研發平臺。截至目前，已獲得國家**500余項。參與了60余項國際、國標、行標、地標和團標標準的制修訂工作，其中包括國際標準4項。下一步，河南礦山將繼續聚焦核心技術攻關，強化知識產權運用與保護，提升公司核心技術創新力和競爭力，保持“國家知識產權示范企業”榮譽，再創新的佳績。

近日，河南礦山創始人、黨委書記崔培軍風塵仆仆，不辭辛勞，相繼到訪上海梅山鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“梅鋼公司”）、攀華集團有限公司（以下簡稱“攀華集團”）、江蘇沙鋼集團（以下簡稱“沙鋼集團”）、張家港富瑞重型裝備有限公司（以下簡稱“富瑞重裝”）、張家港市江南鍋爐壓力容器有限公司（以下簡稱“江南鍋爐”）、蘇州海陸重工股份有限公司（以下簡稱“海陸重工”）等企業學習，并進行了深入交流。沙鋼集團黨委書記、董事局常務執行董事、有限公司董事長沈彬（左四），攀華集團董事長李興華（右三），沙鋼集團常務副總經理馬毅（右二）等熱情接待。**站：上海梅山鋼鐵股份有限公司崔培軍書記到訪梅鋼公司學習，梅鋼公司總經理張勇熱情接待。雙方進行了深入交流。上海梅山鋼鐵股份有限公司是寶鋼在南京的子公司，通過實施高爐、煉鋼、熱軋三大技改項目，具備年產300萬噸鋼生產能力,致力于打造國內鋼鐵板材精品基地。第二站：攀華集團崔培軍書記到訪攀華集團學習，攀華集團董事長李興華熱情接待。雙方進行了深入交流。攀華集團是高新民營企業，主營退火板、彩涂板、鍍鋅板等系列薄板，致力于打造世界薄板**，連續多年躋身于中國民營企業500強，中國民營企業制造業500強。第三站：沙鋼集團崔培軍書記到訪沙鋼集團學習，沙鋼集團黨委書記、董事局常務執行董事、有限公司董事長沈彬熱情接待。雙方進行了深入交流。沙鋼集團作為世界知名的鋼鐵材料制造和綜合服務商，堅持以鋼鐵強國為己任，以打造“綠色沙鋼”“品質沙鋼”“**沙鋼”“創業沙鋼”“智慧沙鋼”和“責任沙鋼”為愿景，致力于為各行各業提供完善的鋼鐵材料和工業服務解決方案。第四站：張家港富瑞重型裝備有限公司崔培軍書記到訪富瑞重裝學習，富瑞重裝董事兼總經理姜琰熱情接待。雙方進行了深入交流。富瑞重裝定位于國際市場，**從事各類塔器、換熱器等壓力容器制造，致力于打造享譽世界的壓力容器制造商。第五站：張家港市江南鍋爐壓力容器有限公司崔培軍書記到訪江南鍋爐學習，江南鍋爐總經理張建東熱情接待。雙方進行了深入交流。江南鍋爐經過40余年的創新發展，憑借雄厚的技術實力和良好的市場信譽，為中石化、中石油等行業龍頭企業提供換熱器等非標壓力容器，致力于打造行業龍頭企業。第六站：蘇州海陸重工股份有限公司崔培軍書記到訪海陸重工學習，海陸重工副總經理宋巨能熱情接待。雙方進行了深入交流。海陸重工是國內知名的節能環保設備設計制造民營上市企業，**從事余熱鍋爐系列產品、核承壓設備、大型及特種材質壓力容器的設計和制造。“務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗……”黨的二十大報告中的“三個務必”言猶在耳，謙虛使人進步，學然后知不足，方能自省自強。崔培軍書記連日里舟車勞頓，虛心請教，向沙鋼集團等大型企業學習先進經驗，拓寬眼界，延展思維，以實際行動告誡全體礦山人，要不斷創新工作思路，改進工作方法，以更高標準做好各項工作，推動公司實現從強到精高質量發展。

導語正值河南礦山決戰第四季度沖刺之際，公司全體員工緊緊圍繞“提升質量、提升產量、提升素質、零安全事故”“三提升、一為零”中心工作，積極投身到公司從強到精轉型發展的實踐中，提質量、促產量、保安全、重節約、穩交付，在各條戰線上做出了突出業績和重要貢獻。為此，公司推出“身邊的榜樣”系列專題報道，樹立標桿，向先進看齊。“干工作腳踏實地，抓安全心有戒尺；讓每塊角鐵發揮**作用，讓每位員工實現**價值……”走進河南礦山智能產業園精加工車間，一條條車間標語，赫然醒目，一臺臺數控機床轟隆作響，呈現出一派生產火熱的景象。在一臺大型的數控機床旁邊，一個96后的年輕小伙子，在熟練地進行起重機卷筒“精雕作業”，看圖、編程、測量、走刀等，干脆利落，一氣呵成，不大會兒功夫，一臺起重機卷筒外部螺紋光滑整潔，儼然一件工藝品。就是這樣一個年輕人，除了在機床上精心操作，其余時間邊檢查卷筒工藝質量，邊做筆記總結日報，對照看板數據自查工作質量，這些都成了他的工作習慣。每天，他似乎從來就沒有停歇過。他就是今天我們要講述的主人公：河南礦山智能產業園精加工車間數控車工呂紹壯。跟自己較勁，做高質量產品呂紹壯，一名普通的數控車工，擁有八年實戰工作經驗。八年來，他孜孜以求，加工出了無數個簡單或復雜的起重機卷筒配件，因為技術高超，加工件美觀光潔，成為領導和同事眼中的“數控技術能手”。“剛上班時，讓我明白了看似普通的數控車工工作，對技術要求很高，對細節的把控至關重要”回憶自己剛入行時，他仍心有敬畏，自那以后，便養成了凡事多思考，勤奮鉆研的習慣。自己跟自己較勁，工件不能有絲毫瑕疵。一次，他接到一個對工藝要求極為嚴格的加工任務，公差要求極小，加工過程極易發生變形。為此他潛心研究探索，通過更換選刀，認真記錄走刀速度、工件旋轉速度等數據，經過反復試驗和數據分析，他解決了加工難題，產品的交驗合格率達到100%。勤學苦練，練就技術能手肯下苦工夫，方能見成效。對數控加工技術的狂熱癡迷，成為他不斷進步突破的原動力。白天，他勤懇工作，埋頭鉆研；晚上回到宿舍，通過線上培訓、**書籍等方式，充電加油。也正是這種下苦功，能堅持的精神，讓他每天充滿工作熱情。這一堅持，便是八年。面對一些技術攻關時，他總會潛下心認真研究，探索出更**的新方法。他的一個個小訣竅、小絕活，進一步提升了自己的技能。在公司組織的一些技能比賽中，面對時間緊，工藝要求嚴格，他根據長期積累的經驗，迅速做出判斷，通過更換刀具，檢驗切削參數等，使加工工件質量和穩定性得到保證，多次獲得車工組一等獎。在今年第四季度質量提升活動月中，他獲得了“技術能手”的榮譽。擔當表率，一對一老帶新如今，他已經從一名普通車工成長為生產骨干，一些急難險重的重要任務，他大膽實踐，堪當重任，此外，他還積極參與到班組建設中，發揮“一對一，老帶新”的作用，做好傳幫帶，將自己的技能和經驗與新人分享，營造出了你追我趕的濃厚氛圍。“簡單的事情認真做，實打實落實在行動中，就沒有干不好的工作。”從新人到獨當一面，從車間學徒到生產骨干，再到技術能手，呂紹壯憑著對數控車工工作的執著和熱愛，干一行，愛一行，精一行，努力朝著心中的目標邁進。

10月19日，中國質量協會公布了2022年全國質量標桿典型經驗遴選結果，河南礦山“實施‘精益+’質量提升的實踐經驗”成功入選。這是河南礦山繼“實施基于精益生產的先進制造技術改造的實踐經驗”入選全國質量標桿后，再次榮登該榜單。質量標桿是指企業在系統提升產品和服務質量的實踐過程中，形成的具有示范效應、可借鑒、可推廣的質量管理方法。受工信部委托，中國質量協會組織開展了2022年全國質量標桿遴選工作。本次評選確定的46項工業企業質量管理體系升級、質量管理數字化、可靠性提升、過程控制和質量管理方法的典型經驗，以及5項中小企業、7項服務業企業的典型經驗為2022年全國質量標桿。河南礦山堅持新發展理念，深入實施創新驅動發展戰略，以推進“精益+技術創新、精益+產品創新、精益+智能智造、精益+綠色智造、精益+大數據”為主要內容，通過對設備、工藝、產品、服務等進行**創新，推動中國起重裝備行業高質量發展。